دورة المقابلات الوظيفية د 2

المحاور الأساسية:

1. معرفة مفهوم المقابلة (Interview) وأنواعها

   • مقابلة وظيفية

   • مقابلة أكاديمية

   • مقابلة تعريفية / استكشافية

2. أهمية التحضير للمقابلة

   • كيف يؤثر التحضير على الأداء والثقة

   • خطوات فعالة للتحضير المسبق

3. الفرق بين المقابلات باللغة العربية والإنجليزية

   • الاختلاف في الأسلوب واللغة

   • كيفية الرد على الأسئلة الشائعة بكلتا اللغتين

4. كيفية إعطاء انطباع أولي جيد

   • المظهر العام

   • طريقة التحية

   • لغة الجسد في أول لحظة

5. كيفية إعداد نفسك للمقابلة

   • البحث عن معلومات حول الشركة أو الجهة

   • فهم تفاصيل الوظيفة أو البرنامج الأكاديمي

6. نصائح حول لغة الجسد والتواصل البصري

   • استخدام الإشارات الإيجابية

   • تجنب التصرفات التي تعكس التوتر أو عدم الثقة

7. شرح أسئلة السلوك (Behavioral Questions) وكيفية الرد عليها

   • مثل: "حدثني عن موقف واجهت فيه مشكلة وكيف تعاملت معها"

   • استخدام تقنية STAR للإجابة: الموقف - المهمة - الإجراء - النتيجة

8. التحضير للأسئلة الفنية الخاصة بالوظيفة أو المجال

   • مراجعة الأساسيات والمهارات المطلوبة

   • التدرب على تقديم إجابات واضحة ومهنية

9. أمثلة على أسئلة شائعة في مجالات مختلفة

   • مثل التسويق، البرمجة، الموارد البشرية، خدمة العملاء وغيرها

10. كيفية شرح خبراتك ومهاراتك بطريقة واضحة

    • إبراز نقاط القوة باستخدام أمثلة عملية

    • الربط بين المهارات ومتطلبات الوظيفة

11. إجراء مقابلات تجريبية فردية أو جماعية

    • جلسات محاكاة (Mock Interviews)

    • أنشطة تفاعلية بين المشاركين

12. تقييم الأداء والتصحيح

    • ملاحظات مباشرة لتحسين الأداء

    • نقاط القوة والفرص التطويرية

13. نصائح للتحسين والمتابعة

    • كيف تتعلم من كل مقابلة

    • خطوات المتابعة مع الجهة بعد المقابلة

14. كيفية التعامل مع التوتر والأسئلة المفاجئة

    • تقنيات السيطرة على القلق

    • طرق التفكير السريع والرد الواثق

مميزات الدورة:

تدمج بين الشرح النظري والتدريب العملي على التحدث والرد باللغة العربية والإنجليزية

يتم تشجيع الطلاب على المحادثة والتفاعل المستمر لضمان أكبر استفادة.